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博彦,一个崭新的开始,一个梦想加速的地方。

博彦生活

1995年的春天,博彦科技诞生在北京中关村一个小小的办公室里,四个刚走出校园不久,满怀创业激情和梦想的年轻人共同创立了博彦。博者,多也;彦者,俊才也;“博彦”,寓意人才集聚之地,“以人为本”始终是博彦的信条和座右铭。

身为博彦员工,大家都知道HappyWork,HappyLife。休闲区的咖啡机、冰箱、微波炉,各种娱乐设施以及人性化的办公环境,让你随处能够感受身处博彦大家庭的温暖。公司每年还会定期举办员工生日会、运动会、团队建设与拓展、亲子会……

博彦全球分公司

北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、成都、武汉、西安、无锡、大连、天津

美国新泽西、华盛顿、加利福尼亚、爱达荷、加拿大、日本、新加坡、印度


文化氛围

文化氛围

年轻

博彦每年都从国内高校招聘大批应届本科生和研究生,并同时引进很多具备丰富工作经验的行业专家、海归与专业人士。年轻向上的博彦员工平均年龄仅为26岁左右,且90%以上拥有本科或以上学历,年轻的我们共同打造着博彦的现在与未来。

平等

博彦有着开放、平等、上升空间巨大的工作环境。只要员工拥有足够的能力,在这里你就可以有丰富的机遇获得成长与发展。由于博彦服务的客户大都是海外知名企业,因此,公司的企业文化也与很多外企、“500强”的风格接近。能者胜任,是我们一贯推崇的原则。

自由

博彦给员工足够的个人空间,鼓励他们跳出思考和行为的固定模式。只要道德观点和工作作风正确,我们给员工自由,支持他们用自己的方式达成目标。公司也会定期进行问卷调查,听取员工建议。通过这些调查,员工可以对公司或下属任何部门提出意见或建议。我们希望每一位员工作为博彦大家庭的一分子,共同解决问题,共同推进公司的发展壮大。

健康

博彦希望每位员工在努力工作的同时也拥有健康的体魄和生活。除了在办公室里设置专门的休闲区域,公司每年还会组织很多体育运动或文体活动,让员工在工作之余身心得以放松。博彦不强制员工加班,能合理的分配自己的时间做好工作即可,因为我们知道无论多好的业绩都换不回健康的身体和健康的生活。我们的工作哲学是:努力工作、享受生活。


薪酬福利

薪酬福利:正式员工


薪酬福利:实习生


就业/实习机会

“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。 ”你可能是一位急于增长社会阅历的在校生,或是即将毕业开始职业生涯的应届生,或是想要将事业推向另一个高峰的专业人士,无论是哪种情况,博彦科技始终向心怀梦想的你张开臂膀,这里不仅仅是给你提供一份工作,更是给你提供了一片展示自己和迎接挑战的天空。雄心是成功路上的指南,信心是永不放弃的呼唤,热心是成功者的胸怀,耐心是驱赶困难的利剑、责任心是迈向成功的必然。博彦科技,一个崭新的开始,一个梦想加速的地方。

 

请根据自身状态选择以下邮箱投递简历:

·        在职员工:zhaopin@beyondsoft.com

·        应届毕业生/实习生:campus@beyondsoft.com

  

或在以下选项中选择符合自身条件的地区和岗位,并提交简历。我们将及时对简历进行筛选,为合适的候选人安排后续的笔试和面试,并将合格简历录入到“博彦人才库”中。

选择工作地点
北京
上海
深圳
杭州
西安
武汉
成都
南京
广州
苏州
Redmond, WA,United States
Alameda, CA, United States
Palo Alto, CA, United States
San Jose, CA, United States
San Francisco, CA, United States
Sunnyvale, CA, United States
Phoenix, AZ, United States
Bellevue, WA, United States
Mountain View, CA, United States
Milpitas, CA, United States
Boise, ID, United States
Seattle, WA, United States
Bay Area, CA, United States
San Diego, CA, United States
WA-Redmond
WA-Bellevue
WA - Greater Seattle Area
Gardena, CA
CA - Bay Area
SF City
CA - San Diego
CA - South Bay
CA - Los Angeles
New
NV-Las Vegas
CA - North Bay
NV - Reno
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咨询与服务
测试
软件开发
财务
人力资源
实习生
其他职能

校园招聘

青春就要“博”出位 博彦科技2018届校园招聘

博彦科技股份有限公司(简称“博彦科技”,深交所上市公司,股票代码002649)是一家面向全球的IT咨询、解决方案与服务提供商。公司成立于1995年,总部位于中国北京,并在中国、美国、日本、印度、加拿大、新加坡等六个国家设有30余家分支机构、研发基地或交付中心。博彦科技依托自身强大的研发与创新能力,广泛采用基于大数据、云计算和移动互联等新兴技术,为高科技、互联网、金融、汽车、零售、物流、能源、制造、医疗、电信、媒体、旅游等行业客户提供丰富的解决方案及产品。

博彦科技遵循严格的质量和安全标准,实施严密的安全措施,拥有成熟可靠的管理和开发流程,并获得CMMI 3、ISO 20000、ISO 9001、ISO 27001等一系列资质认证。公司凭借多年的行业积累、深厚的行业专长和成熟的行业实践、国际化的精英团队和完善的人才管理、完备的全球化交付与服务网络、以及无处不在的创新精神与实践,助力全球客户尽享科技革新所带来的卓越运营,为客户持续创造关键价值。

  • 工业和信息化部中国软件业务收入百强
  • 国际人力资源管理协会中国行业十佳雇主
  • 商业伙伴中国方案商百强、加拿大CDN 解决方案供应商100 强
  • 工信部2016年度Cloud China云帆奖——2015-2016年度云计算最具成长力企业奖、商业伙伴中国十佳云服务部署商、中国十佳大数据方案商
  • IAOP全球外包100 强、IDC 中国IT 外包十强
  • Red Herring 亚洲私企100 强
  • 商业伙伴咨询机构2016中国方案商百强、优秀行业云应用开发商、优秀云服务部署商

为什么加入博彦

博彦科技大力投入建立了完善的内部培训体系,包括新员工培训、专业技术、通用技能、管理技能、领导力、上市公司治理等立体化、多维度的学习与发展体系,同时与员工职业发展规划相结合,提供纵向职业深度发展的同时,也鼓励横向跨通道的职业发展路径, 使大量初出茅庐的大学生能迅速得到职业提升的机会。

学习与发展体系
博彦科技的ACCESS六位一体学习与发展体系,从公司战略、业务发展和个人提升的角度考虑,结合人才梯队建设、胜任力模型、人才盘点、继任者项目为博彦科技全球化布局输送复合型的优秀人才。


学习与发展体系与人才发展通道相结合
ACCESS六位一体学习与发展体系与不同序列的员工发展通道相结合,为员工提供多样化、多维度的学习机会,结合多序列人才发展通道,满足员工职业发展、支持业务发展对学习型组织和复合型人才的需求。


博彦科技校园招聘流程:
宣讲会/双选会(请携带个人纸版简历) ----  笔试 ------- 面试(含复试) ------- 签约

职位介绍

博彦科技2018校园招聘职位

如果你是2018届本科或硕士毕业生;
如果你是计算机相关专业、或通信/自动化/电子等理工类专业学生;
如果你英语已经通过CET-4或CET-6,或者日语二级以上;
如果你熟悉C/C++/C#/Java/.Net其中任何一门计算机语言;
如果你熟练掌握基本算法数据结构,并有良好的数据库知识;
如果你勤于学习、善于学习,并立志从事软件开发、测试或本地化工作;
那你应该赶快投递简历给博彦,因为你正是我们要找的人哦!


软件开发工程师

岗位要求:

1.基本的英文听说读写能力

2.熟悉C#/Java/C/C++

3.掌握基本的算法及面向对象思想

4.了解软件开发流程

岗位职责:

1.英文工作环境

2.参与微软产品的开发测试与维护

3.编写测试用例,对产品进行手动和自动化测试,记录测试结果,并对测试结果分析汇总

4.与开发人员沟通反馈测试结果,对产品提出改进建议

工作地点:    西安

招聘人数:    40人


软件测试工程师 (微软)

岗位要求:

1.英语读写好,能简单口语交流

2.逻辑思维能力强,发散性思维良好

3.学习能力强

4.认真积极踏实

5.有团队合作意识

6.了解软件测试基本理论

岗位职责:

1.手工黑盒功能测试,少部分自动化测试

2.编写测试用例,记录测试结果,并对测试结果进行汇总分析

3.与开发人员沟通反馈测试结果,对产品提出改进建议             

工作地点: 北京、西安

招聘人数:    15人


软件开发工程师

岗位要求:

1.基本的英文听说读写能力

2.熟悉C#/Java/C/C++

3.掌握基本的算法及面向对象思想

4.了解软件开发流程;

5.需要有数据库相关基础;

工作地点:    北京、上海、苏州

招聘人数:    10人


Python开发工程师

岗位要求:

1. 1年左右开发经验,能够熟练使用python语言;

2. 熟悉数据库的使用,能够熟练使用MySQL、PostgreSQL、MongoDB等开源数据库;

3. 了解HTTP、TCP、UDP等网络协议;

4. 有良好的算法和数据结构基础,及很强的自学能力;

5. 理解并认可 The Zen of Python;

6. 善于思考,能提出高质量的问题,系统性地分析并从根源上解决问题;

7. 沟通能力良好,善于团队合作。

工作地点:    北京

招聘人数:    2人


对日软件开发工程师

岗位要求:

1.2018年本科毕业,在校学习成绩良好;

2.计算机相关专业

3.如外语为日语者优先,有日语基础者优先;

4.在校期间曾有过软件开发工作经历(三个月以上)者优先;

5.性格认真踏实,稳重,沟通能力好;

6.喜爱计算机编程;

工作地点:北京

招聘人数:20人


软件测试工程师(测试中心)

岗位要求:

1.本科及以上学历;

2.熟悉测试流程,bug生命周期,发现bug能力强;

3.熟悉测试管理工具的使用方法;

4.熟悉windows主流操作系统;

5.了解网络技术,可以独立搭建复杂的网络测试环境;

6.了解软件开发和测试生命周期。

岗位职责:

1.理解和分析测试需求,提交测试计划;

2.开发和维护测试脚本;

3.搭建测试环境,网络环境;

4.测试执行,提交测试报告;

5.提交缺陷报告,分析测试结果。

工作地点:北京、西安、武汉

招聘人数:34人


本地化工程师

岗位职责:

1.认真研习并掌握公司本地化项目的通用规则以及具体项目的翻译规则、翻译说明。

2.认真研习公司具体本地化项目的翻译质量标准,在工作中严格恪守质量标准。

3.负责本地化项目的翻译,包括软件产品的说明文档和联机帮助、用户手册和技术文档等

4.按时完成交给的本地化翻译或编辑任务。

5.积极完成翻译或编辑工作阶段性总结

工作地点:西安

招聘人数:4人


JAVA开发工程师

岗位要求:

1.  全日制本科及其以上学历;

2.  计算机、通信、电子类,等相关专业;

3.  熟练JAVA开发;

4.  熟练使用SSH,SSM框架开发,能够编写基础SQL脚本;

5.  能够独立完成模块开发

工作地点:武汉

招聘人数:1人


售后技术支持

岗位职责:

1、负责公司产品的售后技术支持工作,包括电话协助和远程协助;

2、协助解决客户使用产品过程中遇到的问题,并进行反馈和跟踪;

3、协助PM收集客户需求和意见,为产品和服务的改进提供帮助;

4、协助QA对产品进行测试,对产品问题进行发现和提出改进建议;

5、积极学习和理解产品新功能,并及时推广到客户进行使用;

6、基本能够与客户交流公司的产品与解决方案;

7、用户文档编制(使用手册、帮助手册等);

8、必要时负责产品的售前测试和演示工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业者优先;

2、对互联网与 iOS/Android平台移动客户端测试有浓厚的兴趣,对测试自动化软件,如QTP,WinRunner 等有一定了解;

3、英语口头或书面表达能力优秀;

4、具有一定的文档编写能力;

5、要求有足够的责任心、有较强的学习能力、动手能力和执行力、具备和客户沟通,远程解决问题的能力。

工作地点:武汉

招聘人数:1人


排版工程师

岗位职责:

使用平面软件(如 Photoshop,InDesign、framemaker等)按要求对相应文字或者图片进行排版。

岗位要求:

1.计算机、出版编辑或相关专业,专科以上学历。

2.熟练掌握多媒体软件,了解InDesign、framemaker,可简单操作,能按要求进行排版工作;

3.良好的英语读写能力;

4.学习能力强,能够快速掌握新工具和解决问题;

5.良好的沟通能力和团队精神;

6. 高度责任心,严谨细致的工作态度。

工作地点:武汉

招聘人数:2人


翻译工程师

岗位要求:

1.CET-6以上,较强的英语读写能力,较好的中文功底

2.能熟练操作计算机和办公软件

3.学习能力强,能够快速掌握新工具和解决问题

4.良好的沟通能力和团队精神

5.高度责任心,严谨细致的工作态度

工作地点:武汉

招聘人数:2人

招聘行程

博彦科技2018秋季校招行程

地区

学校名称

预计宣讲时间(现场笔试)

西安

西安电子科技大学(南校区B434)

10月9日 14:00-16:00

西安邮电大学(长安校区办公楼附属二楼)

10月10日14:00-16:00

西安理工大学(金花校区教2-301)

10月11日14:00-16:00

济南

慧与-济宁国际软件人才及产业基地

10月14 日14:00-16:00

沈阳

东软沈阳基地

10月18 日10:00~12:00

沈阳理工大学(文体中心225)

10月17日14:00~16:00

天津

东软天津基地

9月26日10:00~16:00

天津工业大学(软件学院A区第一阶梯教室)

9月27日14:00~16:00

武汉

华中科技大学(B座305)

10月12日 14:00-16:00

湖北工业大学(北区资环一号楼-308)

10月13日 14:00-16:00

我要报名

校园招聘流程:

宣讲会/双选会(请携带个人纸版简历) ----  笔试 ------- 面试(含复试) ------- 签约

 

博彦科技全球布局:
北京(全球总部)、上海、深圳、武汉、成都、西安、杭州、苏州、广州、大连、台北、美国加利福尼亚、华盛顿、日本、印度、新加坡、加拿大

 

招聘联系方式(用于简历投递):

华北、东北地区:010-5096 5888转5645 campus-bj@beyondsoft.com

华东地区:021-6165 6766 转8039  campus-sh@beyondsoft.com

西部地区:029-6865 9333 转8178  campus-xa@beyondsoft.com

 

博彦科技官方网站:http://www.beyondsoft.com

 

      

     博彦科技             博彦之家


常见问题

Q :博彦是什么性质的公司?

A :博彦科技一家中外合资企业。博彦的总部位于北京,在中国主要城市设立分支机构和研发中心,如上海、武汉、西安、深圳、成都、杭州、天津,在美国、日本、加拿大、新加坡和印度也都设有交付中心。

Q :博彦是什么性质的公司?

A :博彦科技一家在深交所上市的服务外包企业。公司总部位于北京,在中国主要城市设立分支机构和研发中心,如上海、武汉、西安、深圳、广州、成都、杭州、南京、无锡、大连等,在美国、日本、加拿大、新加坡和印度也都设有交付中心。

Q :博彦的人员结构是怎样的?

A :博彦员工的平均年龄在 26 岁左右,学历以本科或以上为主。

Q :博彦的薪资水平怎么样?

A :为了更好地吸引、保留和激励优秀人才,博彦每年会结合企业实际,制定出既有外部竞争力又有企业特色的薪酬激励体系。

Q :我是一名应届毕业生,不知道有什么职位适合我?

A :博彦的校园招聘职位均已经发布在公司官网。只要你的兴趣、能力与官网上的职位描述相符,都可以参加我们的宣讲会并递交简历。

Q :博彦接受哪些方式来提交简历?

A :原则上我们只接受参加现场宣讲会的简历,在宣讲会结束后马上会安排笔试环节,通过笔试者才有机会获得面试机会。 没有赶上宣讲会的同学也可以把简历发到我们的应届生招聘邮箱campus@beyondsoft.com,我们会在您的简历通过筛选后,通知您来公司、或远程参加笔试/面试。

Q:博彦的签约流程是怎么样的?

A:通常我们会在一个城市招聘完成后,就在此城市进行现场签约仪式。签约时请务必携带身份证、学生证、外语成绩证书、三方协议等材料。

Q:学校的三方协议不确定什么时候能够发下来,该怎么办?

A:可先与公司签署服务协议,并请及时与学校联系,尽快取得并签署三方协议。

Q:签约后,博彦会通过什么方式与我们联系?

A:电子邮件是首选的联系方式,所以要经常查看邮件。同时您所留的手机号码也是重要的联系方式,如有更新,请务必第一时间通知我们。

Q:公司什么时候安排报到?

A:应届生顺利拿到毕业证以后,公司会根据自身业务情况陆续安排应届生入职。

Q:什么时候签订劳动合同?

A:毕业后正式入职时签订劳动合同。

Q:公司可以安排在校生实习吗?

A: 公司鼓励在校生积极报名参加“博彦实习生计划”,并优先选择与实习考核优秀的在校生签署三方就业协议。对已经和公司签署三方协议的应届生,如果时间上允许也希望能提前到公司实习,以了解博彦文化、熟悉工作流程并积累工作经验。

Q:在入职前,公司会安排应届生岗前培训吗?

A:公司会在不同的地区安排应届生的岗前培训,一般为期1-2个月不等,内容包括技术、专业外语、职业素养、拓展训练等方面。

Q:公司新员工的入职培训是怎样的?

A:除应届生岗前培训以外,公司对针对新员工设计出一套完整的入职培训体系,包括公司介绍、制度流程、企业文化及业务培训等。入职培训有可能会在岗前进行。

Q:公司能为员工提供哪些培训?

A:根据不同岗位的不同需要,培训内容可以分为以下几类:

  • 企业文化与战略发展类:企业文化、行为规范、业务规划、战略发展等;
  • 管理类:现代管理理念、知识与技能等;
  • 职业技能类:员工工作中所需要的通用知识、技能及职业素质等;
  • 专业技能类:员工工作中所需要的行业背景、业务流程、专业技能等。

Q:公司的培训是以在职培训还是脱产培训为主?时间一般是多长?公司有没有为员工做职业规划?

A:公司有完整的培训体系,既有在职培训也有专门的脱产培训,时间视培训内容而定。公司的员工职业发展路径分管理序列和专业序列两种,管理序列将来可以成长为Team Lead 和Project Manager,专业序列将来可以成长为高级开发/测试工程师或架构师等。

Q:公司有很多去像微软、IBM现场工作(onsite)的机会,作为应届毕业生有没有机会?

A:博彦作为服务外包企业有很多派驻客户现场工作的机会,微软、IBM都是博彦的重要客户,外派人员中也包括合格的应届生和实习生。

Q:在博彦员工的发展道路和空间是怎样的?

A:博彦为员工建立双重职业发展路径,即管理序列和专业序列,员工可以根据自己的特长和兴趣选择适合自己发展的职业路径。

  • 管理序列:根据在博彦的发展情况,您有机会成为管理者。
  • 专业序列:目前博彦已经建立了4类专业岗位序列,包括管理、技术、市场、职能。公司每年一次对在职人员进行评估,做出升级、保级与降级调整。通过明确各类岗位的胜任能力要求,为员工确立专业发展路径和方向,并有针对性地开发系列培训课程,这样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高。

Q:公司有带薪休假吗?

A:员工工作满一年后即可享受带薪年假。

Q、国家法定节假日是否带薪休假?年底是否双薪?

A:博彦会按照国家统一规定安排法定节假日带薪休假。年底的奖金将按各部门的业绩考核结果发放。

Q:公司采用的工作制度如何?

A:按国家规定,公司每周工作5天,每天工作8小时,周末双休。

Q:公司加班是否给加班费?如果有,是按照什么标准呢?

A:根据项目或业务要求,公司有可能安排员工适度加班,公司按照劳动合同法的相关规定支付加班费或安排倒休。

Q:博彦员工享受什么福利?

A:公司将提供当地政府要求的各项保险。

  • 基本保险福利:住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
  • 补充福利:带薪休假(年假、项目假、婚假、产假、丧假等)、定期体检、生日关怀等。

Q:关于体检,公司是怎样安排的?

A:毕业生到公司正式报到前,都要到公司指定医院进行入职体检。 员工入职后,公司会定期为其安排健康体检。

Q、博彦的工余活动有哪些?

A:年轻、充满活力是博彦员工的特点之一,公司会经常安排各种活动,用以丰富和活跃员工的工作和生活。如:年会、运动会、英语演讲比赛、摄影作品大赛、卡拉OK大赛等。博彦还有各种俱乐部,如羽毛球、篮球、足球、乒乓球等,以及公司内外的球类联赛。

Q:在公司附近租房容易吗,一般租金是多少?

A:公司附近房源丰富,价位合理,一般合租500-800/月/人不等,依住宿条件而定。

员工心声


王威,毕业于清华大学2001年清华大学自动化系毕业后加入博彦。到博彦10多年时间里,我从一名基础的tester开始,见证了微软业务部从无到有、从小到大的成长。到博彦工作也是我职业生涯中最重要的一个选择。并不是每一个人都会有机会有能力和世界最伟大的软件公司合作,和世界上最聪明的一群人一起工作,深入了解他们的工作方式和思维模式,到微软总部西雅图接受培训。工作中我们不但逐渐的了解了微软,同时我们也提高了自己的内功,并为中国软件行业培养出一批批的优秀人才。很高兴现在我们看到又有一批优秀的人才加入公司,和我们一起为我们的梦想打拼!


衡岳辉,毕业于北方交通大学1999年7月毕业于北方交通大学,当时正值IT行业火及一时,于是选择了一家IT公司开始了自己的职业生涯;也曾经迷茫,也曾经困惑,现在明白这些都是人成长过程中必须经历的;在银行做过服务,在外企做过项目,在联想做过管理,总的来说各有优缺点,关键要看自己如何理解,如何把握。2005年8月加入博彦,主要觉得IT服务属于朝阳产业,博彦又是该行业的领跑者。如今已是加盟博彦的第8个年头,在经历了2008年金融危机后,感觉公司更加完善,给每一个愿意投身这个行业的人提供了发展的平台和机会。


Jannie Wang,毕业于哈尔滨工业大学在博彦工作感言:来博彦之前就听说“博彦是后大学时代”,工作繁忙但是关系简单;也是这个原因我选择加入博彦,因为对我来讲处理复杂的人际关系难于上青天。现在已经在博彦工作了一年半,公司给了我很大的空间和舞台任我发挥,我很高兴能被别人信任,也希望能在这种难得的信任中充分发挥自己的能力,希望自己和博彦都越来越好!

朱彦婷,毕业于北京科技大学在这里的3年时间里,分别担任过几个项目组的Test Lead, 得到客户和公司的多次好评和肯定,被评为优秀员工。能精确领会客户的需求,合理有效的计划、调配、优化资源,保证产品的良好品质,从而和客户建立良好的信任关系。博彦优异的企业文化,给员工的多种机会是吸引我留在这里的原因,我能在博彦愉快地工作,并且获得很多。

刘盼,毕业于南昌大学不知不觉,从参加工作至今,时间已过去四年了,博彦是我毕业以后的第一份工作,在这四年当中,我学到了很多在大学学不到的知识,也真正体会到了团队的力量,我非常喜欢博彦的这种西式办公氛围,这样的环境对工作以及我们个人发展都 非常有益,公司非常人性化,同时团队也非常年轻,在这里你可以大胆的把你自己的想法说出来,领导们都非常愿意倾听我们的心声,也非常愿意采纳我们合理的建议和给你机会,让我们能够充分展示和发挥自己的才能, 非常感谢博彦,让我从一个学生完成了到一个工作者的转变,让我的才能在这里得到了充分的发挥。

杨潇,毕业于成都电子科技大学博彦是一扇窗,通过与世界顶级企业的合作,我开拓了眼界,增长了见识,学习到了不少先进的技术与管理经验。博彦是一个平台,与五大洲的同事共同工作,共同进步,不论是个人能力还是思维模式上,我都有了质的升华。博彦是一座桥梁,加入博彦的两年多时间,我顺利完成了从技术到管理的转型,距离自己的梦想也越来越近。加入博彦,开启你自己的成功之路!

方正,毕业于武汉大学在博彦工作的一年多的时间,最大的收获就是学习到了团队精神的重要性。工作中,我们也可以感受到干净整洁的办公环境和轻松的工作氛围所带来的愉快体验,同时可以学习到相当标准的测试流程和业务流程,积累到丰富的经验。对于新员工,博彦也非常重视员工的培训工作,所以不用担心经验不够,只要自己努力就能很快胜任自己的工作。除了工作,业余生活也非常有趣,博彦经常组织各种活动丰富大家的生活。相信博彦作为中国领先的IT外包企业之一,一定会有光辉的前景。

薛霄,毕业于东北林业大学转眼来到博彦已经两年半了,这段时间给我感受最深的就是博彦的氛围。我们有个非常轻松愉快的工作氛围,秉承了博彦Happy work, Happy life 的宗旨。在博彦能学到很多技能,测试上的,开发上的,管理上的。在博彦,你会深深的感受到家的温暖。感谢博彦,让我不断成长,不断壮大。

 

培训发展

作为专业且领先的IT服务外包公司,博彦始终以创新作为企业发展的推动力,人才培养与选拔工作更是责无旁贷地成为了这艘航母的发动机。在博彦,我们确保每一个员工都有一个清晰的职业发展和成长计划,确保大家在加入博彦之后会对公司和社会做出自己的贡献。公司投入大量资源从岗前培训、在职培训以及管理培训等多角度为员工提供持续不断的培训内容,帮助员工成长和提高,帮助他们更加胜任自己的工作。

培训原则

· 用职业经理人的心态去学习

· 专业知识和管理知识的培训同样重要

· 根据业务所需提供培训

· 关注员工的技能提高和职业发展

· 学习始于实践和行动

· 关注细节

· 关注团队整体的提升

培训内容


新员工培训

在被分配到各个部门之前,新员工要接受集中培训。这类培训的目的是为了解决一些共同问题,包括公司的背景和定位,并教授一些基本技能。它包括主题演讲、多媒体讲座、互动式培训、网上学习、内部邮件,等等。

· 介绍公司文化和发展战略

· 介绍公司规章制度和工作职责

· 提升员工的综合能力和知识

· 高员工的专业技能和业绩表现

· 提升团队的工作热情


在职员工培训 

· 团队建设培训

· 管理技能培训

· 专业知识培训

 

管理干部培训 

博彦商学院作为博彦初、中、高级管理人员的孵化器和加油站,秉承企业为根、战略为势、学员为本的培训服务理念,量身定制了一系列充分满足企业发展和学员需求的内训课程,使学员通过内容丰富、形式多样的培训,在领导决策与战略,领导选材与用人,领导艺术与方法,领导思维与创新及领导效能与发展等多方面获得提升,并在日常工作的实际演练中实现培训效果的“落地”,从而真正形成“公司成就个人——个人铸造团队——团队回馈公司”的良性循环。

 

外语培训

在中国的教育体制中,学生接受了长达十几年的英语学习,但很多人在日后的实际交流中仍然存在着沟通的障碍。在博彦,我们非常强调员工要持续不断的提高自己的外语能力,因为我们的业务特点决定了需要大量地与欧美国家进行交流和沟通。因此,我们的培训安排中,英语占了很大的比重。我们聘用了许多外籍人士担任公司的英语讲师,使员工在英语听、说、读、写方面获得全面的提高。


博彦大学

博彦科技的企业大学,始终坚持以行业发展为导向、企业战略为核心、学员需求为目标的工作方针,工作职责包括公司企业文化建设、员工内训、校企合作及校园招聘(含应届生、实习生)等。通过提供丰富的课件内容、专业的培训评估、科学的培训管理、不同类型的项目实施以及明确的职业生涯规划,打造出一条从职场新人入职到高端管理培训的全产业培训链条,以逐步提升员工个人与企业的核心竞争力、实现员工和企业共同发展的“双赢”目标。

 

博彦大学与国内数十所高校与培训机构合作开展软件开发与测试通用技能培训、职业素养和外语培训,合作方式主要包括课程置换、实验室共建、工程实践、毕业实习、技术/职业发展讲座、科技竞赛等多种形式。博彦在国内各分支机构建有配套实训中心,新员工在入职前先进入公司实训,考核合格后再选派到公司各业务部门实习或就业。同时,员工入职后每年也要定期接受技术/业务方面的培训更新。



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