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博彦,一个崭新的开始,一个梦想加速的地方。

博彦生活

1995年的春天,博彦科技诞生在北京中关村一个小小的办公室里,四个刚走出校园不久,满怀创业激情和梦想的年轻人共同创立了博彦。博者,多也;彦者,俊才也;“博彦”,寓意人才集聚之地,“以人为本”始终是博彦的信条和座右铭。

身为博彦员工,大家都知道HappyWork,HappyLife。休闲区的咖啡机、冰箱、微波炉,各种娱乐设施以及人性化的办公环境,让你随处能够感受身处博彦大家庭的温暖。公司每年还会定期举办员工生日会、运动会、团队建设与拓展、亲子会……

博彦全球分公司

北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、成都、武汉、西安、无锡、大连、天津

美国新泽西、华盛顿、加利福尼亚、爱达荷、加拿大、日本、新加坡、印度


文化氛围

文化氛围

年轻

博彦每年都从国内高校招聘大批应届本科生和研究生,并同时引进很多具备丰富工作经验的行业专家、海归与专业人士。年轻向上的博彦员工平均年龄仅为26岁左右,且90%以上拥有本科或以上学历,年轻的我们共同打造着博彦的现在与未来。

平等

博彦有着开放、平等、上升空间巨大的工作环境。只要员工拥有足够的能力,在这里你就可以有丰富的机遇获得成长与发展。由于博彦服务的客户大都是海外知名企业,因此,公司的企业文化也与很多外企、“500强”的风格接近。能者胜任,是我们一贯推崇的原则。

自由

博彦给员工足够的个人空间,鼓励他们跳出思考和行为的固定模式。只要道德观点和工作作风正确,我们给员工自由,支持他们用自己的方式达成目标。公司也会定期进行问卷调查,听取员工建议。通过这些调查,员工可以对公司或下属任何部门提出意见或建议。我们希望每一位员工作为博彦大家庭的一分子,共同解决问题,共同推进公司的发展壮大。

健康

博彦希望每位员工在努力工作的同时也拥有健康的体魄和生活。除了在办公室里设置专门的休闲区域,公司每年还会组织很多体育运动或文体活动,让员工在工作之余身心得以放松。博彦不强制员工加班,能合理的分配自己的时间做好工作即可,因为我们知道无论多好的业绩都换不回健康的身体和健康的生活。我们的工作哲学是:努力工作、享受生活。


薪酬福利

薪酬福利:正式员工


薪酬福利:实习生


就业/实习机会

“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。 ”你可能是一位急于增长社会阅历的在校生,或是即将毕业开始职业生涯的应届生,或是想要将事业推向另一个高峰的专业人士,无论是哪种情况,博彦科技始终向心怀梦想的你张开臂膀,这里不仅仅是给你提供一份工作,更是给你提供了一片展示自己和迎接挑战的天空。雄心是成功路上的指南,信心是永不放弃的呼唤,热心是成功者的胸怀,耐心是驱赶困难的利剑、责任心是迈向成功的必然。博彦科技,一个崭新的开始,一个梦想加速的地方。

 

请根据自身状态选择以下邮箱投递简历:

·        在职员工:zhaopin@beyondsoft.com

·        应届毕业生/实习生:campus@beyondsoft.com

  

或在以下选项中选择符合自身条件的地区和岗位,并提交简历。我们将及时对简历进行筛选,为合适的候选人安排后续的笔试和面试,并将合格简历录入到“博彦人才库”中。

选择工作地点
北京
上海
深圳
杭州
西安
武汉
成都
南京
广州
苏州
Redmond, WA,United States
Alameda, CA, United States
Palo Alto, CA, United States
San Jose, CA, United States
San Francisco, CA, United States
Sunnyvale, CA, United States
Phoenix, AZ, United States
Bellevue, WA, United States
Mountain View, CA, United States
Milpitas, CA, United States
Boise, ID, United States
Seattle, WA, United States
Bay Area, CA, United States
San Diego, CA, United States
WA-Redmond
WA-Bellevue
WA - Greater Seattle Area
Gardena, CA
CA - Bay Area
SF City
CA - San Diego
CA - South Bay
CA - Los Angeles
New
NV-Las Vegas
CA - North Bay
NV - Reno
选择职位名称
咨询与服务
测试
软件开发
财务
人力资源
实习生
其他职能

校园招聘

加入博彦,创赢未来-博彦科技2016届校园招聘

博彦科技股份有限公司(深交所上市公司:002649)是亚洲领先的全方位IT咨询、服务及行业解决方案提供商,具备全球范围的交付能力和灵活多样的交付方式。业务范围涵盖咨询、产品研发、信息技术服务、业务流程外包等服务,专注于高科技、互联网、金融、电信、消费电子、制造、医药、医疗、汽车、媒体、能源、科研教育和政府等领域,与众多全球500强企业和行业新锐公司成功合作,积累了丰富的经验。

博彦科技创立于1995年,总部位于北京,在全球三大洲的六个国家设有30余个分支机构和交付中心。博彦科技的全球交付能力以及灵活使用现场服务、近岸服务和多级离岸交付中心等交付方式的能力,使得博彦在全球范围内都能够以低成本交付高质量的服务。遍布全球的交付中心使得博彦可以和世界共享自己的服务、行业知识和成熟的流程管理。

博彦已取得CMMI 5、ISO 20000、ISO 9001、ISO 27001等全球最高标准的资质和认证,遵循严格的安全标准,实施严密的安全措施,拥有完善、成熟的管理和开发流程,确保为客户提供优质、高效、专业的服务。博彦的领军地位也得到了IDC、IAOP 等业内权威研究机构的认可。博彦科技将秉承“超越期待,尽善尽美”的服务理念,一如既往的为客户提供优质、专业、高效的服务。

  • 工业和信息化部中国软件业务收入百强
  • 国际人力资源管理协会中国行业十佳雇主
  • 商业伙伴中国方案商百强、加拿大CDN 解决方案供应商100 强
  • 工业和信息化部Cloud China云帆奖、商业伙伴中国十佳云服务部署商、中国十佳大数据方案商
  • IAOP全球外包100 强、IDC 中国IT 外包十强
  • Red Herring 亚洲私企100 强

为什么加入博彦

多年的校园招聘经验,博彦摸索出一整套人才发展体系,包括多角度的激励机制、多层次的培训模式、多样化的企业文化活动等。博彦为员工提供了一个广阔的发展平台,通过不同类型的项目实施和明确的职业生涯规划来帮助员工成长,从而达到员工和企业共同发展的目标。博彦大力投入建立了完善的内部培训体系,包括IT技术、职业素质、专业外语、产品认证、PMP、通用管理技能等多方面内容,使大量没有从业经验的大学生得到了迅速的职业提升与发展。



发展阶梯化

结合公司的人才战略需求和员工自身职业发展规划,为员工提供双阶梯、多维度职业发展通道…

培训体系化

通过建立专门的企业大学(博彦大学)及下属培训基地,打造了一条完整的“ 高校实习生— 新员工— 在职员工— 业务骨干— 管理干部” 的人才培养体系…

员工年轻化

员工平均年龄仅26 岁左右,公司人际关系简单,工作氛围轻松并充满活力…

规范合理的薪酬与贴心的员工关怀

高于行业平均水平的薪酬标准、绩效/项目奖金、年度体检、带薪年假、Team-Building、员工生日会…

活动多样化

员工根据自身发展和兴趣组建多种文体社团,定期开展丰富多彩的业余活动…


职位介绍

博彦科技2016校园招聘职位

如果你是2016届本科或硕士毕业生;
如果你是计算机相关专业、或通信/自动化/电子等理工类专业学生;
如果你英语已经通过CET-4或CET-6,或者日语二级以上;
如果你熟悉C/C++/C#/Java其中任何一门计算机语言;
如果你熟练掌握基本算法数据结构,并有良好的数据库知识;
如果你勤于学习、善于学习,并立志从事软件开发、测试或运维工作;
那你应该赶快投递简历给博彦,因为你正是我们要找的人哦!


软件开发工程师

具体描述:                                       

1.  熟悉面向对象编程, 数据结构, 操作系统等基础课程;

2.  对编程语言/项目经验无要求,有经验者优先;

3.  能够主动沟通,对编程有激情,对目标坚持,能独立自主的思考工作;

4.  CET-4及以上,能浏览英文资料,用英语写作,听说能力较强者优先。

工作地点:     北京、苏州

招聘人数:     40人


软件开发测试工程师

具体描述:

1.  有良好的数据库知识、熟练掌握基本算法和数据结构;

2.  熟悉.net架构及C#编程;

3.  CET-4及以上,能浏览英文资料,用英语写作,听说能力较强者优先;

4.  快速学习的能力,对技术有热忱。

工作地点:     北京、上海、西安

招聘人数:     60人


软件测试工程师

具体描述:

1.  熟悉测试的基本理论、方法和技术;

2.  理解和分析测试需求,提交测试计划,搭建测试环境,网络环境,测试执行,提交缺陷报告,分析测试结果;

3.  逻辑思维能力较强,思路清晰,学习能力强;

4.  有创新意识,自我管理能力,团队协作精神和沟通能力;

5.  遇到问题能及时反馈,并试图研究解决;

6.  CET-4及以上,拥有基本的英语读写能力;

工作地点:     北京、上海、西安、武汉

招聘人数:     90人


大数据开发工程师

具体描述:

1.  对大数据领域感兴趣,有良好的大数据,数据库,数据抓取,数据分析相关技能;

2.  具有良好的逻辑分析能力、沟通能力和协调能力;

3.  熟悉面向对象编程, 数据结构, 操作系统等基础课程;

4.  保持大数据行业相关技术持续学习的热情,了解行业最新技术动态;

5.  CET-4及以上,能浏览英文资料,用英语写作,听说能力较强者优先。

工作地点:     北京、上海

招聘人数:     30人


病毒分析工程师

具体描述:

1.   对反病毒领域有浓厚的兴趣,喜欢从事病毒分析工作;

2.   了解信息安全行业信息,时刻关注相关动态;

3.   熟悉一种以上编程语言和脚本语言;

4.   有基本的反病毒和反恶意软件知识和技能;

5.   熟悉面向对象编程, 数据结构, 操作系统等基础课程;

6.   能够主动沟通,配合团队合作,共同完成工作任务;

7.   CET-4及以上,能浏览英文资料,用英语写作,听说能力较强者优先。

工作地点:北京

招聘人数:20人


GIS测试工程师

具体描述:

1.   对测试比较感兴趣;

2.   思路清晰有条理,能快速学习新东西;

3.   较好的沟通理解能力;

4.   对GIS有很系统的了解,基础知识扎实;

5.   有使用过ArcGIS,SuperMap等GIS相关软件,有一定的GIS软件实践经验。

工作地点:武汉

招聘人数:10人


本地化工程师

具体描述:

1.   理工科专业,英文六级;

2.   英文、翻译等外语类专业,英文专业八级(应聘时需专业四级,入职时需持有专业八级证书);

3.   计算机运用能力优秀,能快速学习掌握本地化工作相关的各类软件;

4.   良好的沟通能力,具有团队合作精神;

5.   缜密的逻辑思维能力,较强的新知识学习、理解和运用能力;

6.   优秀的英文阅读、理解与写作能力,以及中文书面表达能力。

工作地点:西安

招聘人数:15人


人力资源助理

具体描述:

1.   行政或人力资源,心理学等相关专业;

2.   热爱人事工作,对人事工作有良好的认知;

3.   善于学习,主动积极,自信乐观;

4.   具有较强的沟通协调能力,应变突发状况处理能力;

5.   具备良好的抗压能力,细心灵活。

工作地点:杭州

招聘人数:20人


信息审核员

具体描述:

1.   根据阿里各业务部门的标准,对相关信息进行审核和风险排查;

2.   负责不同产品信息的上传和填写工作以及质量优化,保证各信息的准确度;

3.   能按要求标准完成任务安排,提升用户体验度;

4.   熟悉互联网大环境和熟练操作办公软件;

5.   具备良好的沟通能力;

6.   工作责任心强,有想法能承受工作压力。

工作地点:杭州

招聘人数:20人


客服专员

具体描述:

1.   负责阿里巴巴相关部门的电话接听、回访等工作;

2.   其他日常工作;

3.   普通话标准、流利、反应灵敏;

4.   有良好的服务意识和沟通能力,性格乐观、积极、善于倾听。

工作地点:杭州

招聘人数:20人


招聘行程

博彦科技2016秋季校招行程

城市

宣讲学校

宣讲时间

宣讲地址

山西

中北大学

10月12日

15:30-18:30

待定

太原工业学院

10月14日

15:30-18:30

待定

上海

上海海洋大学

10月13日

13:30-15:00

第2教学楼106教室

上海杉达学院

10月14日

13:30-15:00

8号楼6层23号教室

西安

西安电子科技大学

10月14日

10:30-12:00

长安校区 D楼2层

陕西科技大学

10月15日

9:30-12:00

教学3号楼102教室

西安邮电大学

10月16日

9:30-12:00

行政附属一楼报告厅

西安理工大学

10月19日

14:30-16:00

金花校区 教二301教室

西北大学

10月20日

14:00-18:00

4J-301

西安文理学院

10月21日

待定

待定

长安大学

11月2日

10:30-12:00

主楼5楼信息发布室3

武汉

江汉大学

10月15日

13:30-16:30

J04A301教室

湖北第二师范学院

10月16日

9:00-14:30

新图书馆

华中科技大学

10月17日

9:30-11:00

华中科技大学大学生活动中心513

山东

山东大学

10月19日

16:00-19:00

教学楼5区208教室

青软实训

10月22日

15:00-18:00

待定

湖南

湖南大学

10月27日

15:30-17:00

南校区复临舍401

中南大学

10月28日

18:00-20:00

中南大学本部科教南楼207室

江苏

南通大学

11月9日

18:00-20:00

待定

盐城工学院

11月11日

18:00-20:00

待定

淮阴工学院

11月13日

13:00-15:00

待定

北京

北京科技大学

11月16日

15:00—17:00

待定

北京化工大学

10月下旬

待定

待定

北京工业大学

10月下旬

待定

待定

吉林

吉林大学

11月上旬

待定

待定

长春大学

11月10日

9:30-11:00

待定

杭州

杭州师范大学仓前学院

11月中下旬

待定

待定

浙江理工大学科艺学院

11月中下旬

待定

待定

我要报名

校园招聘流程:

宣讲会/双选会(请携带个人纸版简历)---- 笔试------- 面试(含复试)------- 签约

 

关于实习:

博彦科技鼓励应届毕业生签署三方协议后提前到公司实习,以获得全面而连贯的项目实践经验!

博彦科技同样鼓励高校学生主动申请到公司实习,公司将与其中的优秀实习生直接签署三方协议!

 

联系方式(用于简历投递):

华北、东北地区:010-5096 5888 转5644 campus-bj@beyondsoft.com

华中、华南地区:027-8758 8009 转1140 campus-wh@beyondsoft.com

华东地区:021-6165 6766 转8039 campus-sh@beyondsoft.com

西部地区:029-6865 9333 转8178 campus-xa@beyondsoft.com

 

博彦科技官方网站:http://www.beyondsoft.com

 

      

     博彦科技             博彦之家


常见问题

Q :博彦是什么性质的公司?

A :博彦科技一家中外合资企业。博彦的总部位于北京,在中国主要城市设立分支机构和研发中心,如上海、武汉、西安、深圳、成都、杭州、天津,在美国、日本、加拿大、新加坡和印度也都设有交付中心。

Q :博彦是什么性质的公司?

A :博彦科技一家在深交所上市的服务外包企业。公司总部位于北京,在中国主要城市设立分支机构和研发中心,如上海、武汉、西安、深圳、广州、成都、杭州、南京、无锡、大连等,在美国、日本、加拿大、新加坡和印度也都设有交付中心。

Q :博彦的人员结构是怎样的?

A :博彦员工的平均年龄在 26 岁左右,学历以本科或以上为主。

Q :博彦的薪资水平怎么样?

A :为了更好地吸引、保留和激励优秀人才,博彦每年会结合企业实际,制定出既有外部竞争力又有企业特色的薪酬激励体系。

Q :我是一名应届毕业生,不知道有什么职位适合我?

A :博彦的校园招聘职位均已经发布在公司官网。只要你的兴趣、能力与官网上的职位描述相符,都可以参加我们的宣讲会并递交简历。

Q :博彦接受哪些方式来提交简历?

A :原则上我们只接受参加现场宣讲会的简历,在宣讲会结束后马上会安排笔试环节,通过笔试者才有机会获得面试机会。 没有赶上宣讲会的同学也可以把简历发到我们的应届生招聘邮箱campus@beyondsoft.com,我们会在您的简历通过筛选后,通知您来公司、或远程参加笔试/面试。

Q:博彦的签约流程是怎么样的?

A:通常我们会在一个城市招聘完成后,就在此城市进行现场签约仪式。签约时请务必携带身份证、学生证、外语成绩证书、三方协议等材料。

Q:学校的三方协议不确定什么时候能够发下来,该怎么办?

A:可先与公司签署服务协议,并请及时与学校联系,尽快取得并签署三方协议。

Q:签约后,博彦会通过什么方式与我们联系?

A:电子邮件是首选的联系方式,所以要经常查看邮件。同时您所留的手机号码也是重要的联系方式,如有更新,请务必第一时间通知我们。

Q:公司什么时候安排报到?

A:应届生顺利拿到毕业证以后,公司会根据自身业务情况陆续安排应届生入职。

Q:什么时候签订劳动合同?

A:毕业后正式入职时签订劳动合同。

Q:公司可以安排在校生实习吗?

A: 公司鼓励在校生积极报名参加“博彦实习生计划”,并优先选择与实习考核优秀的在校生签署三方就业协议。对已经和公司签署三方协议的应届生,如果时间上允许也希望能提前到公司实习,以了解博彦文化、熟悉工作流程并积累工作经验。

Q:在入职前,公司会安排应届生岗前培训吗?

A:公司会在不同的地区安排应届生的岗前培训,一般为期1-2个月不等,内容包括技术、专业外语、职业素养、拓展训练等方面。

Q:公司新员工的入职培训是怎样的?

A:除应届生岗前培训以外,公司对针对新员工设计出一套完整的入职培训体系,包括公司介绍、制度流程、企业文化及业务培训等。入职培训有可能会在岗前进行。

Q:公司能为员工提供哪些培训?

A:根据不同岗位的不同需要,培训内容可以分为以下几类:

  • 企业文化与战略发展类:企业文化、行为规范、业务规划、战略发展等;
  • 管理类:现代管理理念、知识与技能等;
  • 职业技能类:员工工作中所需要的通用知识、技能及职业素质等;
  • 专业技能类:员工工作中所需要的行业背景、业务流程、专业技能等。

Q:公司的培训是以在职培训还是脱产培训为主?时间一般是多长?公司有没有为员工做职业规划?

A:公司有完整的培训体系,既有在职培训也有专门的脱产培训,时间视培训内容而定。公司的员工职业发展路径分管理序列和专业序列两种,管理序列将来可以成长为Team Lead 和Project Manager,专业序列将来可以成长为高级开发/测试工程师或架构师等。

Q:公司有很多去像微软、IBM现场工作(onsite)的机会,作为应届毕业生有没有机会?

A:博彦作为服务外包企业有很多派驻客户现场工作的机会,微软、IBM都是博彦的重要客户,外派人员中也包括合格的应届生和实习生。

Q:在博彦员工的发展道路和空间是怎样的?

A:博彦为员工建立双重职业发展路径,即管理序列和专业序列,员工可以根据自己的特长和兴趣选择适合自己发展的职业路径。

  • 管理序列:根据在博彦的发展情况,您有机会成为管理者。
  • 专业序列:目前博彦已经建立了4类专业岗位序列,包括管理、技术、市场、职能。公司每年一次对在职人员进行评估,做出升级、保级与降级调整。通过明确各类岗位的胜任能力要求,为员工确立专业发展路径和方向,并有针对性地开发系列培训课程,这样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高。

Q:公司有带薪休假吗?

A:员工工作满一年后即可享受带薪年假。

Q、国家法定节假日是否带薪休假?年底是否双薪?

A:博彦会按照国家统一规定安排法定节假日带薪休假。年底的奖金将按各部门的业绩考核结果发放。

Q:公司采用的工作制度如何?

A:按国家规定,公司每周工作5天,每天工作8小时,周末双休。

Q:公司加班是否给加班费?如果有,是按照什么标准呢?

A:根据项目或业务要求,公司有可能安排员工适度加班,公司按照劳动合同法的相关规定支付加班费或安排倒休。

Q:博彦员工享受什么福利?

A:公司将提供当地政府要求的各项保险。

  • 基本保险福利:住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
  • 补充福利:带薪休假(年假、项目假、婚假、产假、丧假等)、定期体检、生日关怀等。

Q:关于体检,公司是怎样安排的?

A:毕业生到公司正式报到前,都要到公司指定医院进行入职体检。 员工入职后,公司会定期为其安排健康体检。

Q、博彦的工余活动有哪些?

A:年轻、充满活力是博彦员工的特点之一,公司会经常安排各种活动,用以丰富和活跃员工的工作和生活。如:年会、运动会、英语演讲比赛、摄影作品大赛、卡拉OK大赛等。博彦还有各种俱乐部,如羽毛球、篮球、足球、乒乓球等,以及公司内外的球类联赛。

Q:在公司附近租房容易吗,一般租金是多少?

A:公司附近房源丰富,价位合理,一般合租500-800/月/人不等,依住宿条件而定。

员工心声


王威,毕业于清华大学2001年清华大学自动化系毕业后加入博彦。到博彦10多年时间里,我从一名基础的tester开始,见证了微软业务部从无到有、从小到大的成长。到博彦工作也是我职业生涯中最重要的一个选择。并不是每一个人都会有机会有能力和世界最伟大的软件公司合作,和世界上最聪明的一群人一起工作,深入了解他们的工作方式和思维模式,到微软总部西雅图接受培训。工作中我们不但逐渐的了解了微软,同时我们也提高了自己的内功,并为中国软件行业培养出一批批的优秀人才。很高兴现在我们看到又有一批优秀的人才加入公司,和我们一起为我们的梦想打拼!


衡岳辉,毕业于北方交通大学1999年7月毕业于北方交通大学,当时正值IT行业火及一时,于是选择了一家IT公司开始了自己的职业生涯;也曾经迷茫,也曾经困惑,现在明白这些都是人成长过程中必须经历的;在银行做过服务,在外企做过项目,在联想做过管理,总的来说各有优缺点,关键要看自己如何理解,如何把握。2005年8月加入博彦,主要觉得IT服务属于朝阳产业,博彦又是该行业的领跑者。如今已是加盟博彦的第8个年头,在经历了2008年金融危机后,感觉公司更加完善,给每一个愿意投身这个行业的人提供了发展的平台和机会。


Jannie Wang,毕业于哈尔滨工业大学在博彦工作感言:来博彦之前就听说“博彦是后大学时代”,工作繁忙但是关系简单;也是这个原因我选择加入博彦,因为对我来讲处理复杂的人际关系难于上青天。现在已经在博彦工作了一年半,公司给了我很大的空间和舞台任我发挥,我很高兴能被别人信任,也希望能在这种难得的信任中充分发挥自己的能力,希望自己和博彦都越来越好!

朱彦婷,毕业于北京科技大学在这里的3年时间里,分别担任过几个项目组的Test Lead, 得到客户和公司的多次好评和肯定,被评为优秀员工。能精确领会客户的需求,合理有效的计划、调配、优化资源,保证产品的良好品质,从而和客户建立良好的信任关系。博彦优异的企业文化,给员工的多种机会是吸引我留在这里的原因,我能在博彦愉快地工作,并且获得很多。

刘盼,毕业于南昌大学不知不觉,从参加工作至今,时间已过去四年了,博彦是我毕业以后的第一份工作,在这四年当中,我学到了很多在大学学不到的知识,也真正体会到了团队的力量,我非常喜欢博彦的这种西式办公氛围,这样的环境对工作以及我们个人发展都 非常有益,公司非常人性化,同时团队也非常年轻,在这里你可以大胆的把你自己的想法说出来,领导们都非常愿意倾听我们的心声,也非常愿意采纳我们合理的建议和给你机会,让我们能够充分展示和发挥自己的才能, 非常感谢博彦,让我从一个学生完成了到一个工作者的转变,让我的才能在这里得到了充分的发挥。

杨潇,毕业于成都电子科技大学博彦是一扇窗,通过与世界顶级企业的合作,我开拓了眼界,增长了见识,学习到了不少先进的技术与管理经验。博彦是一个平台,与五大洲的同事共同工作,共同进步,不论是个人能力还是思维模式上,我都有了质的升华。博彦是一座桥梁,加入博彦的两年多时间,我顺利完成了从技术到管理的转型,距离自己的梦想也越来越近。加入博彦,开启你自己的成功之路!

方正,毕业于武汉大学在博彦工作的一年多的时间,最大的收获就是学习到了团队精神的重要性。工作中,我们也可以感受到干净整洁的办公环境和轻松的工作氛围所带来的愉快体验,同时可以学习到相当标准的测试流程和业务流程,积累到丰富的经验。对于新员工,博彦也非常重视员工的培训工作,所以不用担心经验不够,只要自己努力就能很快胜任自己的工作。除了工作,业余生活也非常有趣,博彦经常组织各种活动丰富大家的生活。相信博彦作为中国领先的IT外包企业之一,一定会有光辉的前景。

薛霄,毕业于东北林业大学转眼来到博彦已经两年半了,这段时间给我感受最深的就是博彦的氛围。我们有个非常轻松愉快的工作氛围,秉承了博彦Happy work, Happy life 的宗旨。在博彦能学到很多技能,测试上的,开发上的,管理上的。在博彦,你会深深的感受到家的温暖。感谢博彦,让我不断成长,不断壮大。

 

培训发展

作为专业且领先的IT服务外包公司,博彦始终以创新作为企业发展的推动力,人才培养与选拔工作更是责无旁贷地成为了这艘航母的发动机。在博彦,我们确保每一个员工都有一个清晰的职业发展和成长计划,确保大家在加入博彦之后会对公司和社会做出自己的贡献。公司投入大量资源从岗前培训、在职培训以及管理培训等多角度为员工提供持续不断的培训内容,帮助员工成长和提高,帮助他们更加胜任自己的工作。

培训原则

· 用职业经理人的心态去学习

· 专业知识和管理知识的培训同样重要

· 根据业务所需提供培训

· 关注员工的技能提高和职业发展

· 学习始于实践和行动

· 关注细节

· 关注团队整体的提升

培训内容


新员工培训

在被分配到各个部门之前,新员工要接受集中培训。这类培训的目的是为了解决一些共同问题,包括公司的背景和定位,并教授一些基本技能。它包括主题演讲、多媒体讲座、互动式培训、网上学习、内部邮件,等等。

· 介绍公司文化和发展战略

· 介绍公司规章制度和工作职责

· 提升员工的综合能力和知识

· 高员工的专业技能和业绩表现

· 提升团队的工作热情


在职员工培训 

· 团队建设培训

· 管理技能培训

· 专业知识培训

 

管理干部培训 

博彦商学院作为博彦初、中、高级管理人员的孵化器和加油站,秉承企业为根、战略为势、学员为本的培训服务理念,量身定制了一系列充分满足企业发展和学员需求的内训课程,使学员通过内容丰富、形式多样的培训,在领导决策与战略,领导选材与用人,领导艺术与方法,领导思维与创新及领导效能与发展等多方面获得提升,并在日常工作的实际演练中实现培训效果的“落地”,从而真正形成“公司成就个人——个人铸造团队——团队回馈公司”的良性循环。

 

外语培训

在中国的教育体制中,学生接受了长达十几年的英语学习,但很多人在日后的实际交流中仍然存在着沟通的障碍。在博彦,我们非常强调员工要持续不断的提高自己的外语能力,因为我们的业务特点决定了需要大量地与欧美国家进行交流和沟通。因此,我们的培训安排中,英语占了很大的比重。我们聘用了许多外籍人士担任公司的英语讲师,使员工在英语听、说、读、写方面获得全面的提高。


博彦大学

博彦科技的企业大学,始终坚持以行业发展为导向、企业战略为核心、学员需求为目标的工作方针,工作职责包括公司企业文化建设、员工内训、校企合作及校园招聘(含应届生、实习生)等。通过提供丰富的课件内容、专业的培训评估、科学的培训管理、不同类型的项目实施以及明确的职业生涯规划,打造出一条从职场新人入职到高端管理培训的全产业培训链条,以逐步提升员工个人与企业的核心竞争力、实现员工和企业共同发展的“双赢”目标。

 

博彦大学与国内数十所高校与培训机构合作开展软件开发与测试通用技能培训、职业素养和外语培训,合作方式主要包括课程置换、实验室共建、工程实践、毕业实习、技术/职业发展讲座、科技竞赛等多种形式。博彦在国内各分支机构建有配套实训中心,新员工在入职前先进入公司实训,考核合格后再选派到公司各业务部门实习或就业。同时,员工入职后每年也要定期接受技术/业务方面的培训更新。



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