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培训主管

岗位要求:
1.
根据公司战略发展规划,建立与公司各层级岗位职业发展方向相匹配的培训体系;
2.
识别、收集公司人力资源发展需要,制定公司培训规划及预算;
3.
根据公司培训规划,编制公司年度、季度、月度培训计划,并形成实施方案,督促各部门贯彻实施;
4.
选择合理的培训渠道,拓展并管理培训项目及相关业务供应商;
5.
协助培训资料、教材的整理及编写等,维护培训资料库;
6.
培训效果的反馈管理,持续改进培训体系及流程。

 

任职资格:
1.
本科以上学历,大学英语四级;

2.
在培训体系、课程设计、授课技巧、培训绩效等培训工作方面具备两年以上工作经验;

3.
熟练应用Office办公软件,精通PPT制作;

4.
优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。

5. 具有较强的语言表达能力、人际沟通能力和计划与执行能力;

 

 

 

 

工作地点:烽火科技大厦

 

 

 

薪资范围:面议

 

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