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    多言語テスティングエンジニア（日本人）
    日本向け開発プロジェクトマネージャー
    日本向け開発プロジェクトチームリーダー
    日本向けソフトウェア開発エンジニア

多言語テスティングエンジニア（日本人）

仕事内容：
テスティング規定に基づき、テスト例・方法にしたがってテスティングを実行。また、テストの結果とバグ報告書を提出。テスティング戦略に基づいた、テスト例とテスト計画の作成。

応募要件：
1. ソフトウェアテスティングの基本概念とテスティング方法に理解がある
2. パソコン操作に熟練し、OFFICE等の字・図形処理ソフトウェア操作に熟練している
3. 新しい技術とテスティング技法をすばやく身に付ける能力
4. チームワーク精神とコミュニケーション能力
5. 英語での読み・書き能力（CET-4）
6. 日本人（日本籍中国人を含みません）

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日本向け開発プロジェクトマネージャー

仕事内容：
日本向けソフトウエア開発プロジェクトの全体管理

応募要件：
1. 本科以上の学歴、日本向けソフトウェア開発業務に情熱を持ち、チームワーク精神を持つ
2. 日本語での聞く・話す・読む・書くが流暢であり（日本語能力試験1級に合格）、日本側エンジニアと正確に交流ができる
3. 一年以上の日本向け開発プロジェクト管理経験者、日本の開発プロセスを熟知している
4. 日本で二年以上の仕事(研修)経験を持ち、日本への出張に対応可能な方

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日本向け開発プロジェクトチームリーダー

仕事内容：
プロジェクトチームの重要な開発任務を担当し、プロジェクトマネージャーの日本向け開発プロジェクト管理のサポートをする。

応募要件：
1. 本科以上の学歴、日本向けソフトウェア開発業務に情熱を持ち、チームワーク精神を持つ
2. 日本語での聞く・話す・読む・書くが流暢であり（日本語能力試験２級以上）、日本側エンジニアと正確に交流ができる
3. Java、Cobol、 C/C++、.Net、 JSP、ASP技術に精通している
4. 日本での仕事(研修)経験者尚可、日本への出張に対応可能な方

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日本向けソフトウェア開発エンジニア

仕事内容：
北京、または東京でプロジェクトの設計・開発・試験を担当する。日本の顧客側でのプロジェクト開発

応募要件：
1. 本科以上の学歴、日本向けソフトウェア開発業務に情熱を持ち、チームワーク精神を持つ
2. 日本語での聞く・話す・読む・書くが流暢である（日本語能力試験２級以上）
3. 日本での仕事（研修）経験者尚可、日本への出張に対応可能な方

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以上にご興味をお持ちの方は、履歴書をzhaopin@beyondsoft.comまでお送りください。