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博彦科技 “人才战略”应对危机 (2009.03)

 

博彦科技“人才战略”应对危机

 

近日,博彦科技 (北京)有限公司针对新招聘应届高校毕业生的岗前培训项目——“魔幻训练营”在北京软件产业促进中心培训学校举行了开学典礼。即将入职该公司的150名高校毕业生分别来自东北、西北、华北的各所高校,他们将在这里接受长达4周的培训课程,学习成为基本IT人才所需的技术、职业素养和语言基础。课程形式主要以课堂教育、座谈、项目模拟实战和拓展训练为主。培训结束后,部分应届毕业生将在正式毕业之前以实习形式进入该公司软件工程事业部下属的微软项目中承担具体任务。

另外,博彦科技京外分公司在武汉、上海、成都等南方高校招聘的170名应届毕业生也将陆续就地接受培训或进入项目实习阶段。

据博彦科技公司副总裁马强介绍,自去年以来,国内软件外包行业受到了金融风暴的影响。博彦科技公司由于客户群体比较稳定,到目前为止并未受到太大冲击。但是,为了利用经济周期调整带来的行业整合趋势,公司仍将对内部制度、人员进行调整,以 “人才战略”应对危机。 “毕竞,拥有能为客户提供更多有价值服务的员工,才能让我们站稳脚跟。”

据介绍,今年博彦科技公司人力资源管理重心也将转向规范培训、绩效制度,并将侧重占全公司员工总数8%—10%的核心员工的培训,以提高其业务能力。

 

来源:劳资网 http://www.cnlabor.net/36/n-4836.html

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