{"id":1046096,"date":"2026-04-28T18:30:35","date_gmt":"2026-04-28T18:30:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.beyondsoft.com\/br\/?post_type=blog&p=1046096"},"modified":"2026-04-28T18:32:58","modified_gmt":"2026-04-28T18:32:58","slug":"resultado-gptw-2026","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.beyondsoft.com\/br\/insights\/blog\/resultado-gptw-2026\/","title":{"rendered":"O que os resultados do GPTW 2026 revelam sobre a nossa cultura"},"content":{"rendered":"\n

Com 95% na Declara\u00e7\u00e3o GPTW e 94% na m\u00e9dia geral, partilhamos os principais insights e como continuaremos a evoluir. <\/em> <\/p>\n\n\n\n

Cultura n\u00e3o \u00e9 um simples discurso, \u00e9 acima de tudo, uma experi\u00eancia vivida no dia a dia. Assim, \u00e9 com essa experi\u00eancia que constru\u00edmos rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a, pertencimento e orgulho. Com o apoio do Great Place To Work\u00ae<\/a> conseguimos ouvir, medir e compreender, de forma estruturada, como nossos colaboradores percebem essa jornada. <\/p>\n\n\n\n

\n
\"Imagem
Imagem com os quatro selos consecutivos do Great Place to Work conquistados pela Beyondsoft Brasil, representando o reconhecimento cont\u00ednuo da empresa como um excelente lugar para trabalhar.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Desde 2023 a Beyondsoft Brasil<\/a> vem evoluindo nas suas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o transformando escuta ativa em aprendizado e aprendizado em a\u00e7\u00e3o. Assim sendo, em 2026, esse compromisso se reflete em resultados de satisfa\u00e7\u00e3o ainda melhores e que nos enchem de orgulho. <\/p>\n\n\n\n

Neste ciclo, alcan\u00e7amos 95% na Declara\u00e7\u00e3o GPTW<\/strong>, isto \u00e9 acima da m\u00e9dia de mercado, com uma participa\u00e7\u00e3o praticamente total dos nossos colaboradores. Al\u00e9m disso , mais do que n\u00fameros, esses resultados refor\u00e7am que estamos no caminho certo ao colocar as pessoas no centro das decis\u00f5es e da estrat\u00e9gia.  <\/p>\n\n\n\n

Perguntas e Respostas com o RH<\/h3>\n\n\n\n

Ent\u00e3o, para aprofundar a leitura sobre o que esses dados realmente significam na pr\u00e1tica, convidamos Alexandra Visconti<\/a>, Gerente de Recursos Humanos da Beyondsoft Brasil e Costa Rica, para compartilhar sua vis\u00e3o sobre os resultados e os pr\u00f3ximos passos da nossa jornada. <\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. A Beyondsoft Brasil alcan\u00e7ou resultados muito expressivos no Trust Index GPTW 2026. Na sua vis\u00e3o, o que esses n\u00fameros dizem sobre a experi\u00eancia dos colaboradores? <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Esses resultados refletem uma empresa que enxerga nos seus profissionais a verdadeira joia da coroa. Por isso, al\u00e9m dos clientes, nossa aten\u00e7\u00e3o est\u00e1 fortemente direcionada ao dia a dia dos colaboradores. Eles representam a Beyondsoft junto a clientes, parceiros e fornecedores, algo extremamente valioso para qualquer empresa de servi\u00e7os de tecnologia. <\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Confian\u00e7a, orgulho e camaradagem s\u00e3o os tr\u00eas pilares do modelo GPTW. Como voc\u00ea enxerga esses elementos refletidos hoje na cultura da Beyondsoft Brasil? <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Nossos valores s\u00e3o Responsabilidade, Colabora\u00e7\u00e3o e Transpar\u00eancia<\/strong>. Esses princ\u00edpios orientam todo o nosso dia a dia e se conectam diretamente aos pilares do GPTW. Como consequ\u00eancia, alcan\u00e7amos um alto n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o entre os colaboradores. Como resultado, alcan\u00e7amos 93% de camaradagem<\/strong>, acima da m\u00e9dia de mercado (89%), e 94% de orgulho em trabalhar na Beyondsoft Brasil<\/strong>, tamb\u00e9m acima da m\u00e9dia (91%). <\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Os resultados mostram uma percep\u00e7\u00e3o muito positiva em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atua\u00e7\u00e3o das lideran\u00e7as. Que pr\u00e1ticas de lideran\u00e7a voc\u00ea acredita que mais contribuem para esse cen\u00e1rio?\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Nossos l\u00edderes mant\u00eam uma rela\u00e7\u00e3o muito pr\u00f3xima com seus times. Desde sempre, cultivamos uma din\u00e2mica de portas abertas, que fortalece a confian\u00e7a entre colaboradores e gestores. Um reflexo direto disso \u00e9 o sucesso do nosso Programa de Mentoria. <\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Alguns indicadores atingiram al\u00e9m da m\u00e9dia.\u00a0O que est\u00e1 por tr\u00e1s desses resultados e como a empresa garante que isso seja vivido por todos?\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

          Neste ano, alcan\u00e7amos resultados expressivos, incluindo 100% de respostas positivas em alguns aspectos da pesquisa. Isso indica que as pessoas se sentem parte de algo maior, s\u00e3o respeitadas e recebem as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para desenvolver um bom trabalho. Assim, esses resultados demonstram que o que temos constru\u00eddo ao longo dos \u00faltimos tr\u00eas anos est\u00e1 funcionando e nos impulsionando a ir al\u00e9m. Comunica\u00e7\u00e3o, reconhecimento e colabora\u00e7\u00e3o seguem sendo pilares fundamentais desse sucesso. <\/p>\n\n\n\n

            \n
          1. Com base no feedback dos colaboradores e nos resultados do GPTW 2026, quais s\u00e3o os principais compromissos da \u00e1rea de RH para continuar evoluindo a experi\u00eancia das pessoas na\u00a0Beyondsoft\u00a0Brasil?\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

            Por isso, um\u00a0resultado de 94% de\u00a0satisfa\u00e7\u00e3o\u00a0mostra\u00a0que estamos no caminho certo. <\/strong>Seguimos por aqui focados em manter a\u00a0Beyondsoft\u00a0como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Apesar do mercado ser muito disputado temos um \u00edndice de\u00a0Attrition\u00a0muito baixo, o que mostra que o resultado do GPTW n\u00e3o \u00e9 uma coisa isolada, mas a confirma\u00e7\u00e3o de que aqui \u00e9 um lugar onde o colaborador, realmente, \u00e9 o que temos de mais precioso. E vamos seguir dessa maneira por muitos e muitos anos. Que venha 2027!\u00a0<\/p>\n\n\n\n

            Rumo a novos alcances e a 2027! <\/h3>\n\n\n\n

            Os resultados do GPTW 2026 refor\u00e7am um valor que faz parte da ess\u00eancia da Beyondsoft Brasil: a cultura \u00e9 constru\u00edda todos os dias, por pessoas e para pessoas. Cada resposta, coment\u00e1rio e percep\u00e7\u00e3o compartilhada pelos colaboradores nos ajuda a evoluir continuamente, tomar decis\u00f5es mais conscientes e fortalecer um ambiente cada vez mais confi\u00e1vel, inclusivo e colaborativo, porque acreditamos que a excel\u00eancia entregue aos clientes come\u00e7a pela melhor experi\u00eancia poss\u00edvel do nosso time.  <\/p>\n\n\n\n

            A todos que participaram da pesquisa e contribuem diariamente para essa constru\u00e7\u00e3o, o nosso\u00a0sincero\u00a0obrigado! Juntos, vamos al\u00e9m.\u00a0\ud83d\udc99\ud83e\ude75\u00a0<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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