{"id":437,"date":"2023-05-03T00:00:00","date_gmt":"2023-05-03T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/env-beyondsoftconsultinginc-development.kinsta.cloud\/br\/insights\/blog\/beyondsoft-brasil-e-great-place-to-work\/"},"modified":"2026-01-13T15:03:42","modified_gmt":"2026-01-13T15:03:42","slug":"beyondsoft-brasil-e-great-place-to-work","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.beyondsoft.com\/br\/insights\/blog\/beyondsoft-brasil-e-great-place-to-work\/","title":{"rendered":"Beyondsoft Brasil \u00e9 Great Place To Work 2023"},"content":{"rendered":"\n

Mais uma conquista para o nosso time!<\/em><\/p>\n\n\n\n

O que faz de uma empresa um \u00f3timo lugar para se trabalhar? Para n\u00f3s, da Beyondsoft Brasil, o equil\u00edbrio entre qualidade de vida, oportunidades de crescimento, estabilidade e credibilidade \u00e9 a resposta perfeita para essa pergunta e motivo pelo qual temos uma novidade incr\u00edvel para compartilhar hoje.<\/p>\n\n\n\n

Como resultado da cultura organizacional que nos esfor\u00e7amos para construir juntos e dos valores que estabelecemos para a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente corporativo ainda mais saud\u00e1vel, inovador e produtivo, nos tornamos Great Place To Work<\/a>!<\/p>\n\n\n\n

O certificado \u00e9 reflexo das mudan\u00e7as significativas que promovemos atrav\u00e9s de a\u00e7\u00f5es internas para reconhecimento, aprendizado e autonomia dos colaboradores. Afinal, entendemos que para concluir projetos com sucesso e entregar as melhores solu\u00e7\u00f5es do mercado para os clientes, nosso time precisa se sentir estimulado e autoconfiante.<\/p>\n\n\n\n

Nossos valores<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Temos como nossos valores: colabora\u00e7\u00e3o, responsabilidade e a transpar\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Acreditamos no trabalho em conjunto e que todos tem algo para acrescentar. Sabemos que quando colaboramos proativamente os resultados s\u00e3o melhores. Igualmente, prezamos sempre pela honestidade em todos os processos, criando uma base de confian\u00e7a. Por essa raz\u00e3o, desafiamos e encorajamos uns aos outros a avan\u00e7ar um pouco mais a cada passo do caminho. A responsabilidade vai al\u00e9m do resultado das nossas metas de desempenho, abrangendo principalmente a forma <\/em>como alcan\u00e7amos essas metas.<\/p>\n\n\n\n

Usamos a vasta experi\u00eancia dos l\u00edderes na \u00e1rea t\u00e9cnica, administrativa e estrat\u00e9gica para promover aprendizado e alavancar o que h\u00e1 de melhor em cada um. Sobretudo, n\u00e3o h\u00e1 nada mais gratificante do que saber que nosso planejamento est\u00e1 ajudando a construir experi\u00eancias positivas e enriquecedoras em todos os setores.<\/p>\n\n\n\n

Nossa equipe<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\"Equipe<\/figure>\n\n\n\n

Gustavo Freire, consultor em Microsoft Cloud, revela que, quando iniciou sua trajet\u00f3ria na \u00e1rea de tecnologia, tinha como prop\u00f3sito ingressar em uma empresa comprometida com a excel\u00eancia. Ele buscava um ambiente que proporcionasse crescimento cont\u00ednuo, viabilizasse uma harm\u00f4nica concilia\u00e7\u00e3o entre vida profissional e pessoal, e, sobretudo, promovesse desenvolvimento gradual. Aqui, ele diz ter encontrado tudo que almejava.<\/p>\n\n\n\n

Clara Araujo, respons\u00e1vel pelo administrativo, sabe dos diversos desafios diante da gest\u00e3o das tarefas da empresa. Ela v\u00ea que aqui temos recursos e meios para tornar vi\u00e1veis os nossos objetivos. Al\u00e9m disso, contamos com uma gest\u00e3o fundamental em todas as etapas, garantindo um \u00f3timo ambiente de trabalho, fortalecendo uma cultura diferenciada e aprimorando cada vez mais os nossos resultados.<\/p>\n\n\n\n

Bruno Mamede, gerente de projetos com 3 anos de experi\u00eancia na casa, acredita que a empresa se tornou um ber\u00e7o de aprendizado, crescimento e acolhimento pessoal. Para ele, n\u00e3o h\u00e1 nada mais gratificante do que “colocar a m\u00e3o na massa” e tornar sonhos realidade.<\/p>\n\n\n\n

Jos\u00e9 Carlos Magno, nosso CTO, conta que encontrou aqui a oportunidade de integrar toda confian\u00e7a e expertise em pr\u00e9-vendas, desenvolvimento de propostas, cria\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e entrega de solu\u00e7\u00f5es. Ele adquiriu essa experi\u00eancia ao longo de sua carreira. Para ele, fazer parte do time significa consolidar seu conhecimento para entender os principais desafios e propor solu\u00e7\u00f5es aos clientes.<\/p>\n\n\n\n

Nosso prop\u00f3sito<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Seja durante o trabalho remoto, h\u00edbrido ou presencial, estamos alinhados a parceiros estrat\u00e9gicos como a Microsoft para impulsionar a capacita\u00e7\u00e3o das nossas equipes. Essa parceria tamb\u00e9m ajuda a reter talentos que fazem toda a diferen\u00e7a nos projetos de migra\u00e7\u00e3o e moderniza\u00e7\u00e3o de infraestruturas que gerenciamos.<\/p>\n\n\n\n

Com servi\u00e7os de n\u00edvel global, estamos mais do que prontos para criar um time cada vez mais baseado em inclus\u00e3o, diversidade e equidade. E daqui at\u00e9 o final do ano, como revelou o Diretor Geral Eduardo Mecking, pretendemos dobrar a equipe<\/a> e nos tornar um verdadeiro hub de talentos para atuar em toda Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n

E voc\u00ea tem vontade de fazer parte da nossa trajet\u00f3ria e quer nos ajudar a gerar neg\u00f3cios e promover inova\u00e7\u00e3o? Acompanhe nossas redes sociais<\/a> e fique ligado nas vagas que divulgamos por l\u00e1!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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