Insights

O que os resultados do GPTW 2026 revelam sobre a nossa cultura

Autor: Larissa Ferreira

Com 95% na Declaração GPTW e 94% na média geral, partilhamos os principais insights e como continuaremos a evoluir.  

Cultura não é um simples discurso, é acima de tudo, uma experiência vivida no dia a dia. Assim, é com essa experiência que construímos relações de confiança, pertencimento e orgulho. Com o apoio do Great Place To Work® conseguimos ouvir, medir e compreender, de forma estruturada, como nossos colaboradores percebem essa jornada. 

Desde 2023 a Beyondsoft Brasil vem evoluindo nas suas práticas de gestão transformando escuta ativa em aprendizado e aprendizado em ação. Assim sendo, em 2026, esse compromisso se reflete em resultados de satisfação ainda melhores e que nos enchem de orgulho. 

Neste ciclo, alcançamos 95% na Declaração GPTW, isto é acima da média de mercado, com uma participação praticamente total dos nossos colaboradores. Além disso , mais do que números, esses resultados reforçam que estamos no caminho certo ao colocar as pessoas no centro das decisões e da estratégia.  

Perguntas e Respostas com o RH

Então, para aprofundar a leitura sobre o que esses dados realmente significam na prática, convidamos Alexandra Visconti, Gerente de Recursos Humanos da Beyondsoft Brasil e Costa Rica, para compartilhar sua visão sobre os resultados e os próximos passos da nossa jornada. 

1. A Beyondsoft Brasil alcançou resultados muito expressivos no Trust Index GPTW 2026. Na sua visão, o que esses números dizem sobre a experiência dos colaboradores? 

Esses resultados refletem uma empresa que enxerga nos seus profissionais a verdadeira joia da coroa. Por isso, além dos clientes, nossa atenção está fortemente direcionada ao dia a dia dos colaboradores. Eles representam a Beyondsoft junto a clientes, parceiros e fornecedores, algo extremamente valioso para qualquer empresa de serviços de tecnologia. 

2. Confiança, orgulho e camaradagem são os três pilares do modelo GPTW. Como você enxerga esses elementos refletidos hoje na cultura da Beyondsoft Brasil? 

Nossos valores são Responsabilidade, Colaboração e Transparência. Esses princípios orientam todo o nosso dia a dia e se conectam diretamente aos pilares do GPTW. Como consequência, alcançamos um alto nível de satisfação entre os colaboradores. Como resultado, alcançamos 93% de camaradagem, acima da média de mercado (89%), e 94% de orgulho em trabalhar na Beyondsoft Brasil, também acima da média (91%). 

3. Os resultados mostram uma percepção muito positiva em relação à atuação das lideranças. Que práticas de liderança você acredita que mais contribuem para esse cenário? 

Nossos líderes mantêm uma relação muito próxima com seus times. Desde sempre, cultivamos uma dinâmica de portas abertas, que fortalece a confiança entre colaboradores e gestores. Um reflexo direto disso é o sucesso do nosso Programa de Mentoria. 

4. Alguns indicadores atingiram além da média. O que está por trás desses resultados e como a empresa garante que isso seja vivido por todos? 

Neste ano, alcançamos resultados expressivos, incluindo 100% de respostas positivas em alguns aspectos da pesquisa. Isso indica que as pessoas se sentem parte de algo maior, são respeitadas e recebem as condições necessárias para desenvolver um bom trabalho. Assim, esses resultados demonstram que o que temos construído ao longo dos últimos três anos está funcionando e nos impulsionando a ir além. Comunicação, reconhecimento e colaboração seguem sendo pilares fundamentais desse sucesso. 

5. Com base no feedback dos colaboradores e nos resultados do GPTW 2026, quais são os principais compromissos da área de RH para continuar evoluindo a experiência das pessoas na Beyondsoft Brasil? 

Por isso, um resultado de 94% de satisfação mostra que estamos no caminho certo. Seguimos por aqui focados em manter a Beyondsoft como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Apesar do mercado ser muito disputado temos um índice de Attrition muito baixo, o que mostra que o resultado do GPTW não é uma coisa isolada, mas a confirmação de que aqui é um lugar onde o colaborador, realmente, é o que temos de mais precioso. E vamos seguir dessa maneira por muitos e muitos anos. Que venha 2027! 

Rumo a novos alcances e a 2027! 

Os resultados do GPTW 2026 reforçam um valor que faz parte da essência da Beyondsoft Brasil: a cultura é construída todos os dias, por pessoas e para pessoas. Cada resposta, comentário e percepção compartilhada pelos colaboradores nos ajuda a evoluir continuamente, tomar decisões mais conscientes e fortalecer um ambiente cada vez mais confiável, inclusivo e colaborativo, porque acreditamos que a excelência entregue aos clientes começa pela melhor experiência possível do nosso time.  

A todos que participaram da pesquisa e contribuem diariamente para essa construção, o nosso sincero obrigado! Juntos, vamos além. 💙🩵