Insights

Beyondsoft Brasil é Great Place To Work

Mais uma conquista para o nosso time!

O que faz de uma empresa um ótimo lugar para se trabalhar? Para nós, da Beyondsoft Brasil, o equilíbrio entre qualidade de vida, oportunidades de crescimento, estabilidade e credibilidade é a resposta perfeita para essa pergunta e motivo pelo qual temos uma novidade incrível para compartilhar hoje.

Como resultado da cultura organizacional que nos esforçamos para construir juntos e dos valores que estabelecemos para a criação de um ambiente corporativo ainda mais saudável, inovador e produtivo, nos tornamos Great Place To Work!

O certificado é reflexo das mudanças significativas que promovemos através de ações internas para reconhecimento, aprendizado e autonomia dos colaboradores. Afinal, entendemos que para concluir projetos com sucesso e entregar as melhores soluções do mercado para os clientes, nosso time precisa se sentir estimulado e autoconfiante.

Nossos valores

Temos como nossos valores: colaboração, responsabilidade e a transparência.

Acreditamos no trabalho em conjunto e que todos tem algo para acrescentar. Sabemos que quando colaboramos proativamente os resultados são melhores. Prezamos sempre pela honestidade em todos os processos, criando uma base de confiança. Desafiamos e encorajamos uns aos outros a avançar um pouco mais a cada passo do caminho. A responsabilidade vai além do resultado das nossas metas de desempenho, abrangendo principalmente a forma como alcançamos essas metas.

Usamos a vasta experiência dos líderes na área técnica, administrativa e estratégica para promover aprendizado e alavancar o que há de melhor em cada um. E não há nada mais gratificante do que saber que nosso planejamento está ajudando a construir experiências positivas e enriquecedoras em todos os setores.

Nossa equipe

Gustavo Freire, consultor em Microsoft Cloud, revela que quando iniciou sua trajetória na área de tecnologia, tinha como propósito ingressar em uma empresa comprometida com a excelência, que proporcionasse crescimento contínuo, viabilizasse uma harmônica conciliação entre vida profissional/pessoal, e sobretudo, promovesse desenvolvimento gradual. Aqui, ele diz ter encontrado tudo que almejava.

Clara Araujo, responsável pelo administrativo, sabe dos diversos desafios diante da gestão das tarefas da empresa, e vê que aqui temos recursos e meios para tornar viáveis os nossos objetivos, além de uma gestão presente e fundamental em todas as etapas, garantindo e proporcionando um ótimo ambiente de trabalho, fortalecendo uma cultura ainda mais diferenciada, tornando cada vez mais excelente os nossos resultados.

Bruno Mamede, gerente de projetos com 3 anos de experiência na casa, acredita que a empresa se tornou um berço de aprendizado, crescimento e acolhimento pessoal. Para ele, não há nada mais gratificante do que “colocar a mão na massa” e tornar sonhos realidade.

Já José Carlos Magno, nosso CTO, conta que encontrou aqui a oportunidade de integrar toda confiança e expertise em pré-vendas, desenvolvimento de propostas, criação de serviços e entrega de soluções que adquiriu ao longo de sua carreira. Para ele, fazer parte do time significa consolidar seu conhecimento para entender os principais desafios e propor soluções aos clientes.

Nosso propósito

Seja durante o trabalho remoto, híbrido ou presencial, estamos alinhados à parceiros estratégicos como a Microsoft para impulsionar a capacitação das nossas equipes e reter talentos que fazem toda a diferença nos projetos de migração e modernização de infraestruturas que gerenciamos.

Com serviços de nível global, estamos mais do que prontos para criar um time cada vez mais baseado em inclusão, diversidade e equidade. E daqui até o final do ano, como revelou o Diretor Geral Eduardo Mecking, pretendemos dobrar a equipe e nos tornar um verdadeiro hub de talentos para atuar em toda América Latina.

Se você tem vontade de fazer parte da nossa trajetória e quer nos ajudar a gerar negócios e promover inovação, acompanhe nossas redes sociais e fique ligado nas vagas que divulgamos por lá!